Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten in einem Programm, das Angiographiesysteme inklusive Software-Applikationen entwickelt, die Ärzte und Personal dabei unterstützen, interventionelle und chirurgische Eingriffe unter Benutzung bildgebender Verfahren sicherer und besser durchzuführen
- Zusammen mit jeweils einem Product Owner tragen Sie die Verantwortung für bis zu zwei interdisziplinären agilen Teams. Sie helfen den Teams, sich kontinuierlich zu verbessern, um eigenverantwortlich die Erreichung der Unternehmensziele voranzutreiben
- Sie bedienen sich etablierter agiler Methoden beispielsweise aus Scrum, Lean und Kanban, um ausgehend von der heutigen Situation schrittweise Verbesserungen voranzutreiben, deren Wirksamkeit zu prüfen, sie zu verfeinern und nachhaltig zu festigen
- Sie arbeiten eng mit den Product Ownern, anderen internationalen Teams und deren Scrum Mastern sowie dem Release Train Engineer zusammen und stimmen sich auf Programmebene untereinander ab
- Sie organisieren und moderieren Team- und Programmevents wie Sprint oder Increment Planning, Review, Retrospective und Backlog Refinement
- Sie erkennen proaktiv potenzielle Hindernisse in Ihren agilen Teams und helfen diese unter Einbeziehung aller Stakeholder zu lösen
- Sie sind Ansprechpartner für alle Fragen agiler Softwareentwicklung für Ihre agilen Teams und geben Impulse für die Weiterentwicklung agiler Prozesse und einer entsprechenden Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, einer anderen Ingenieurswissenschaft oder vergleichbare Qualifikationen
- Sie haben Erfahrung als Scrum Master in der Softwareentwicklung, idealerweise in komplexen Umgebungen mit mehreren agilen Teams und in Kombination mit System- oder Hardwareentwicklung
- Sie haben mit Azure DevOps, Jira oder vergleichbaren Tools gearbeitet
- Sie besitzen fundierte Methodenkenntnisse und entsprechende Zertifizierung z.B. als Certified Scrum Professional, Certified Scrum Master oder Certified Team Coach
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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