Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Großunternehmen im Bereich des Baustoffs- und Holzhandel. Als Marktführer in diesem Bereich, bietet das Unternehmen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung von gesetzlichen, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen
- Betreuung eines definierten Personenkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Vertrags- und Bescheinigungswesen, Zeugnissen, Zeitkonten, etc.) nach rechtlichen und betrieblichen Vorschriften
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und externen Stellen
- Betreuung des Arbeitszeiterfassungssystems
- Unterstützung der Führungskräfte und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich
- Pflege und Verwaltung der Personalakten und Stammdaten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
- Gewissenhafte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Diskretion- wird vorausgesetzt
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit einer Personalabrechnungssoftware wie z.B. DATEV sind von Vorteil
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.