Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Die Weiterentwicklung eines professionellen Software-Asset-Managements (SAM) auf Ebene der gesamtem Fielmann Gruppe (d.h. über alle internationalen Teile und Gesellschaften der Fielmann Group AG hinweg) proaktiv unterstützen und vorantreiben - sowohl konzeptionell/strategisch als auch operativ
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Software Asset Management Prozesse und Methoden
- Entwicklung von Konzepten und Steuerung von Maßnahmen zur Optimierung der eingesetzten Softwarelizenzmodelle
- Sicherstellung der Compliance hinsichtlich der Softwarenutzung
- Unterstützung bei der Etablierung und Weiterentwicklung eines Lizenzmanagementtools
- Durchführen interner Audits und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Unterstützung sowie verantwortliche Koordination bei externen Softwareaudits
- Klärung lizenzrechtlicher Fragestellungen im Unternehmen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und des Einkaufs bei der Beschaffung von Software (inkl. Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und -verhandlung)
Ihr Profil
- Kenntnisse gängiger IT-Lizenzmodelle (z.B. Microsoft, Oracle, VMWare, etc.)
- Kenntnisse im Softwarevertrags-, Lizenz-, und Urheberrecht sowie Kenntnisse über kaufmännische und technische Aspekte von Softwarelizenzen bzw. im Management von Software Assets
- Kenntnis der Trends, Methoden, Standards und Technologie-Entwicklung im Markt und bei den relevanten Herstellern und Dienstleistern
- Wünschenswert/von Vorteil:
- Kenntnisse im IT-Einkauf bzw. IT-Sourcing
- Kenntnisse weiterer IT-Rahmenwerke und –methoden wie ITIL und agile Arbeitsmethoden
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit SAP
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (Hoher Remote Work Anteil)
- Zukunftssichere Perspektiven
- Neueste Technologien
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Interne und externe Schulungen
- Mitarbeiterrabatt
- HVV-Proficard Bezuschussung
- Betriebliche Altersvorsorge bzw. Aktienpakete
- 30 Urlaubstage
- 39 Stunden die Woche
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommiertem Unternehmen
Gehaltsinformationen
- 80.000 - 90.000 EUR p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 40 300859 169© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.