Ihre Aufgaben
- Beratung der Fachbereiche zu SAP-unterstützten Optimierungen von Fachbereichsprozessen und -projekten
- Verantwortung des IT-Anforderungsmanagements des SAP ERP Hauptsystems sowie der angebundenen Randsysteme der zugeordneten Fachbereiche
- Unterstützung der SAP-systemverantwortlichen Mitarbeiter im Tagesgeschäft
- Mitarbeit in IT-Projekten als Projektleiter*in, Product Owner oder Projektmitarbeiter*in entsprechend allgemeiner und fallbezogener Bereichsfestlegungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares
- Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von IT-Projekten nach klassischen und agilen Methoden, idealerweise auch in SAP-Migrationsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP R3 bzw. S/4HANA
- Vorteilhaft sind Kenntnisse im Anforderungsmanagement, z.B. nach IREB und in IT-Entwicklungsprojekten
- Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und eigenständig sowie zielführend zu bearbeiten
- Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative sowie ein selbstständiger Arbeitsstil zeichnen Sie aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Freude an der Arbeit in einem heterogenen Team
Ihre Benefits
- Flache Hierarchien
- Agiles Arbeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Leistungsstarker Laptop und iPhone
- After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
- 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit 2 Tage die Woche remote zu arbeiten
- Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Tankkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse und Massagen)
- Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
Gehaltsinformationen
- Bis zu 70.000
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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