Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein renommiertes Industrieunternehmen, das innovative Produkte in den Bereichen Verkehrstechnologie, E-Mobility und Erneuerbare Energien entwickelt. Neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt im Bereich der Zukunftstechnologie bietet unser Kunde ein dynamisches und wachstumsstarkes Arbeitsumfeld. Als Teil eines internationalen Konzerns sind Sie für den Aufbau des Sustainabilty-Bereichs zuständig und tragen zur stetigen Weiterentwicklung der strategischen Nachhaltigkeitsziele bei. Sie sind motiviert, proaktiv und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Gestaltungsspielraum mit attraktiven Rahmenbedingungen (u.a. IG Metall Tarifvertrag) verbinden können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Leitung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsthemen und -maßnahmen innerhalb des Konzerns
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Nachhaltigkeitsstrategie, welche die Unternehmensziele in ESG-Ziele, -Kennzahlen und Maßnahmen überführt
- Entwicklung und Umsetzung der EU-Taxonomie innerhalb der Gruppe
- Aufbau und der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsreportings unter Berücksichtigung externer Anforderungen und Standards, wie z. B. ESRS, CSRD, LkSG
- Integration der Nachhaltigkeitsziele in die Geschäftsprozesse
- Erste Anlaufstelle für externe und interne Anfragen zu ESG-Belangen
- Erarbeiten von Handlungsempfehlungen
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte bezüglich aller ESG-relevanter Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium - entweder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich; Rechts- oder Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt ESG / Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung (Beratung und/oder Unternehmen) im ESG-Management sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der ESG-Regularien
- Fundierte Projektmanagement-Erfahrung inkl. der Steuerung von externen Beratern
- Kommunikationsstärke sowie gutes Stakeholdermanagement für eine effektive Zusammenarbeit
- Führungserfahrung von kleineren (national und international tätigen) Teams sind wünschenswert
- Starke Affinität zu Nachhaltigkeitsthemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung mit IG Metall Tarifvertrag und zahlreichen Corporate Benefits
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
- 30 Tage Urlaub + freie Tage an Silvester und Weihnachten
- Sehr flexible Home-Office-Möglichkeiten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb eines internationalen Umfelds
- Dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Ein zukunftsorientiertes und wachstumsstarkes Industrieunternehmen
Gehaltsinformationen
Je nach relevanter Berufserfahrung liegt das Zielgehalt zwischen ca. 85.000 bis 120.000 EUR jährlich
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.