Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie treiben kontinuierlich die Verbesserung der internen Informationssicherheitsstandards und -regelwerke voran
- Das Erarbeiten von Verfahren und Richtlinien zum IT-Notfallmanagement
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Cyber-Resilienz des Unternehmens
- Sie gewährleisten in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams die Informationssicherheit bei der Durchführung von IT-Projekten
- Sie sind verantwortlich für die Customizing and Maintenance des im Unternehmen eingesetzten GRC (Governance, Risk & Compliance) System
- Ihre Aufgaben umfassen die Bereiche Risiko-Management (für Drittparteien) und Governance sowie Cyber-Resilienz
- Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen, um Risiken zu begrenzen und die Sicherheitsstandards zu erhöhen
- Sie beachten die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Branchenstandards und bewährter Praktiken
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Disziplin. Alternativ dazu mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation im Bereich Informationssicherheit
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Informationssicherheit und zugehöriger Regulierungsstandards (z.B. ISO 27001)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe Sicherheitskonzepte für technische und nichttechnische Zielgruppen über Hierarchiegrenzen hinweg zu vermitteln
- Sie bringen Erfahrungen in der Projektarbeit mit und verfügen über eine teamorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung interner und externer Sicherheitskontrollen und der damit verbundenen Risiken
- Sie identifizieren, bewerten und managen potenzielle Informationssicherheitsrisiken von im Unternehmen eingesetzten IT-Diensten sowie von externen Partnern und Lieferanten
- Gute schriftliche wie mündliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Ihre Benefits
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt maximal 100.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 89 512669 321© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.