Über das Unternehmen
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines international agierenden Konzerns aus dem produzierenden Bereich. Global erwirtschaften mehrere zehntausend Mitarbeiter einen Umsatz von mehreren Milliarden Euro – damit zählt er zu den internationalen Marktführern in seiner Branche. Deutschlandweit ist er an ca. 33 Produktionsstätten mit über 5.500 Mitarbeitern aktiv. Deutschland ist innerhalb des Konzerns einer der Kernmärkte. Für die zentrale Personalabteilung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten (m/w/d) (SAP-HR Key User & Payroll Specialist) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden).
Ihre Aufgaben
- Sie sind der SAP HR Super User und Payroll Specialist in der Konzernzentrale. In dieser Funktion bilden Sie die Schnittstellenfunktion zwischen den örtlichen Personalreferenten (Lohn- und Gehaltsabrechnung) und dem SAP-Dienstleister. Darüber hinaus fallen Aufgaben aus der gesamten Bandbreite der Personalverwaltung an, von der Einstellung bis zur Pensionierung.
- SAP Key User, d. h. SAP HR – Systembetreuung (Steuerung der monatlichen Abrechnungsabläufe für ca. 22 Werke, Zusammenarbeit mit SAP-Dienstleistern zur Systemweiterentwicklung)
- Unterstützung der Personalsachbearbeiter in den Werken bei der SAP-Entgeltabrechnung
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in den Werken, insbesondere in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie sonstigen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Begleitung von SAP-Migrations-Projekten
- SAP-HR Schulungen der Werks-Personalsachbearbeiter
- Personalverwaltung und Personalaktenführung für den Führungskräftebereich
- SAP Entgeltabrechnung einschl. SAP-Auswertungen für den Führungskräftebereich
- Jahresabschlussarbeiten zu Pensionen und ATZ
- Compliance-Dokumentation
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Personalwesen
- Von Vorteil ist die Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Versierter Umgang mit SAP HR
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Grundkenntnisse der Buchhaltung wünschenswert
- Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte, insbesondere Excel
- Ausgeprägter Teamgedanke sowie Dienstleistungsorientierung
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Benefits
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebssport
- HVV-Jobticket
- Gute Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze und kostenfreies Laden von privaten E-Pkws
Gehaltsinformationen
- 70.000 - 90.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 40 300859 309© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.