Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Mit Standorten in mehr als 20 Ländern Europas sowie im Nahen Osten und Asien liefert unser Kunde vielfältige Lösungen, Dienstleistung und Support für Kunden aller Einzelhandelsformate.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten
- Unterstützung von Mitarbeitern bei Fragen zur Zeiterfassung
- Ansprechpartner bei Gehaltsfragen von internen Geschäftseinheiten und Abteilungen
- Klärung und Bewertung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen
- Umfassende Erfassung und Pflege von Stammdaten
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
- Mitarbeit in Projekten (Weiterentwicklung von Prozessen / Umstellung auf neues Abrechnungssystem)
- Durchführen von Plausibilitätsprüfungen von Abrechnungsdaten beim Abrechnungssystem ADP Paisy
- Unterstützung bei der monatlichen und Jahresabschlussarbeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Personalbereich
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einer Gehaltsabrechnungssoftware, vorzugsweise ADP, sowie praktische Erfahrungen mit automatisierten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen
- Vertiefte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel und Word)
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Ihre Benefits
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.