Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um einen der 5 größten Finanzdienstleister der Welt. Mit einem globalen Netzwerk und weltweiten Standorten einer der Referenzunternehmen in Ihrem zukünftigen Lebenslauf. Neben einer zentralen Lage in Frankfurt am Main, punktet das Aufgabengebiet durch viel Flexibilität und eigenem Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt !
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess bis zur Einstellung
- Verfassen von Stellenanzeigen und Schaltung auf allen relevanten Jobportalen
- Sichtung von Bewerbungen und Führen von Interviews, sowohl telefonisch als auch persönlich
- Ansprechpartner der Personal- sowie Fachabteilung und dem Betriebsrat der Kunden
- KPI-Reporting und Ableiten von Strategien zur Prozessoptimierung
- Active - Sourcing in den Kerngebereich IT & Asset Management
Ihr Profil
- Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, im Besonderen wenn es um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften geht
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und gängigen Bewerbermanagementsystemen vorteilhaft
- Hands-On-Mentalität und Proaktivität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Hohe Tariflöhne
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
- Überstundenausgleich
- Attraktive Sozialleistungen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.