Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen mit klarer Strategie. Es bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wissen ständig zu erweitern und genug Freiräume für die persönliche Weiterentwicklung. In diesem familiären Umfeld steht der Mitarbeitende im Vordergrund und ist der Garant für den anhaltenden Erfolg.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der regelmäßigen Überarbeitung einzelner Geschäftsbereich-, Regional- und Gesellschaftsstrategien
- Leitung und Unterstützung ausgewählter strategischer (Teil-)Projekte im Zusammenhang mit der Unternehmensstrategie
- Eigenständige Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
- Strukturierung strategischer Fragestellungen und Prozesse
- Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für die Geschäftsführung und Senior Stakeholder
- Stakeholder Management zum Aufbau interner und externer Beziehungen mit Schlüssel-Stakeholdern und Umsetzungsverantwortlichen
- Aufsetzen von Business Cases (inkl. Financials) zu neuen Geschäftsfeldern, Investitionen und strategischen Entwicklungsfeldern
- Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung des Bereichs inkl. Mitarbeiterfeedbackgespräche sowie Aus- und Weiterbildung des zu verantwortenden Personals (5-7 FTE)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ein vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Strategie- sowie Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse im strategischen Management (Strategieentwicklung und -umsetzung), Transformationsmanagement und der dort eingesetzten Methoden und Standards (z.B. für
- Organisationsentwicklung, Strategie und Roadmap, Produktmanagement)
- Grundlegende finanzwirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Confluence und Salesforce von Vorteil
- Eigenverantwortliche, ergebnis- und detailorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Modernes Arbeiten am neuen Standort in München
- Budget für individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungspläne
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- EGYM
- Fahrrad- und eBike-Leasing
- Gesundheitszirkel (regelmäßige Mitarbeiteraktionen wie Tee-Woche, Schrittzähler-Challenge oder Ernährungsberatung)
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ca. 130.000 - 160.000 Euro Jahreszielgehalt.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 89 512669 422© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.