Über das Unternehmen
Unser Mandant hat sich durch die Entwicklung von hoch effizienten Systemlösungen als weltweit führender Technologie- und Servicepartner etabliert.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalwesens einschließlich aller abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen einschließlich der administrativen Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP-HR sowie Verwaltung und Kontrolle des Zeitmanagementsystems
- Betreuung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
- Begleitung verschiedener HR-Projekte sowie Mitwirkung bei der Umsetzung konzernübergreifender Initiativen
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Mitarbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement, u.a. Organisation der Gesundheitskurse und Weiterentwicklung des Gesundheitskonzeptes
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang in MS-Office und SAP-HR
- Ergebnisorientiertes und analytisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Diskretion
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Home Office
- Ein attraktives Gehaltspaket und hervorragende Sozialleistungen
- JobRad sowie weitere Benefits
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
Gehaltsinformationen
55.000€ - 60.000€ Jahresbruttogehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.