Über das Unternehmen
Unser Kunde ist Betreiber von über 50 Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland und hat seinen Stammsitz in Waltenhofen bei Kempten im Allgäu. Gestartet im Jahr 2014 mit zwei Seniorenheimen beschäftigt das Unternehmen mittlerweile über 4.000 Mitarbeitende bundesweit und gehört zu den wachstumsstärksten Firmen der Pflegewirtschaft.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der personenbezogenen Stammdaten und Führen der Lohnkonten
- Zentraler Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Verwaltungskräfte und Einrichtungsleitungen vor Ort zu allen Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zuständigkeit für die Abwicklung aller Themen rund um Krankenkassen, Finanzämter und Behörden
- Mitwirkung bei der Projektarbeit im Bereich Payroll
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, alternativ Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und erste Erfahrung in diesem Feld
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit DATEV sind wünschenswert
- Sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägter Teamgeist
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Wahl zwischen zwei Varianten zum mobilen Arbeiten: 60 % remote, 40 % vor Ort oder alternativ 100 % remote
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Corporate Benefits, zwei Betriebsfeiern pro Jahr etc.
Gehaltsinformationen
- 40.000 - 50.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.