Über das Unternehmen
Unser Mandant gehört zu den innovativsten und technologieorientiertesten Unternehmen weltweit. Mit einem Umsatz in dreistelliger Millionenhöhe trägt die German-Group ein erheblichen Teil am Erfolg des Konzerns bei.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Controlling, Accounting, Purchase und Übernahme von Prozessverantwortung
- Ansprechpartner und Entwickler von mehr als 20 FTE, davon 5 Direct Reports
- Bereitstellung strategischer Empfehlungen an die Mitglieder der Geschäftsführung
- Steuerung des Unternehmenscontrollings inklusive Durchführung der Budget- wie auch unterjährigen Planungen (Plan-Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen) Liquiditätsprognose- und planung
- Überwachung der Erstellung der gesamten Finanzberichtserstattung, sowie Überleitung in Hyperion mit dem Team
- Verantwortung für die Erstellung von Monats- sowie relevanten Jahresabschlüssen (HGB, IFRS)
- Ansprechpartner für den Bereich Tax in Zusammenarbeit mit externen Beratern und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Übernahme von Sonderaufgaben wie z.B. M&A, Harmonisierung von Finance-Aktivitäten
- Sie berichten direkt an den lokalen Geschäftsführer
Ihr Profil
- Agile Führungskraft - umsetzungsstark, zielorientiert mit hoher fachlicher Kompetenz, bei gesunder Bodenständigkeit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
- Einschlägige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in Engineering-, Automobil- oder Industrieunternehmen
- Sicher in HGB und IFRS
- Fundierte Kenntnisse der Konzernrechnungslegung/Konsolidierungsprozesse
- Erfahrung mit Change Management (hinsichtlich M&A )
- Starke IT- und Prozessorientierung (HFM Hyperion, Microsoft AX )
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache )
- Hohes Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Wertschätzender Führungsstil und Resilienz
Ihre Benefits
Die Aufgabe bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum in einem kerngesunden, innovativ ausgerichteten Unternehmen mit wertschätzender Führungskultur und technologisch führenden Produkten in einem stark wachsenden Marktumfeld. Wenn Sie daran interessiert sind, in enger Zusammenarbeit mit dem Management Team ein bereits erfolgreiches Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben, freue ich mich auf Ihre schriftliche Kontaktaufnahme
Gehaltsinformationen
Als Mitglied des Management Teams erhalten Sie ein komfortables Fixum, zzgl. variabler Anteil, zzgl. Dienstwagen
Über Hays
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstandsmitglied oder Fachkraft. In enger Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und den Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive-Search-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive-Search-Boutique.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 511 64641 225© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.