Ihre Aufgaben
- Spezifikation, Verwaltung und Pflege von Anforderungen auf allen Eingabeebenen des Design Inputs
- Ableitung von Anforderungen auf verschiedenen Ebenen
- Moderation von Entwicklungsmeetings zur gemeinsamen Anforderungsableitung mit Projektleitern, Architekten, Entwicklern und Testingenieuren
- Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Anforderungen
- Durchführung von Requirement Reviews und Nachverfolgung von Akzeptanzkriterien
- Aktualisierung bestehender Anforderungen gemäß dem Change-Management-Prozess
- Training und Coaching von Entwicklungsteams
- Proaktive Verbesserung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen sowie deren Anwendung
- Unterstützung der Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsanweisungen und internen Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Physikalische Technik oder Medizintechnik
- Berufserfahrung
- Basiskenntnisse in MS-Office erwünscht
- Sicherer Umgang mit Requirements Management Tools (z. B. Polarion, Doors, etc.)
- Fachkenntnisse über Normen (IEC-60601-1, IEC 60601-2-16, ISO/IEC/IEEE 15288)
- Praktische Erfahrung im Bereich
- Requirements Engineering in einem agilen Umfeld
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung technischer Systeme (Komponenten-/Hardware-/Software-Entwicklung) in den Bereichen Automotive, Luftfahrt oder Medizintechnik sowie in der funktionalen Sicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Medizintechnikunternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.