- Erstellung von Vertragsunterlagen
- Mitarbeiterkorrespondenz
- Bescheinigungen sowie Zeugnisabwicklung und Bearbeitung von Eintritten, Versetzungen, Entgeltveränderungen und Austritten unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen
- Vorbereitung und Unterstützung bei personalrelevanten Themen und Projekten
- Erstellung, Versendung und Überwachung des Rücklaufes aller Dokumente und Bescheinigungen sowie sonstige Personaladministration
- Verwaltung und Pflege digitaler Personalakten
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung inklusive Weiterbildung Personalkaufmann(-frau) oder ein Bachelor in einem Studiengang mit Schwerpunkt HR
- Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und -sachbearbeitung
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Themenübergreifendes Denken und Problemlösungskompetenz, Organisationsgeschick sowie strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise von Vorteil
- Verbindliches und freundliches Auftreten gepaart mit starker Service- und Kundenorientierung
- Freude an der Mitarbeit an übergreifenden Aufgabenstellungen
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde
Referenznummer
529115/1
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