Ihre Aufgaben
- Als zentraler Ansprechpartner orchestrieren Sie die Implementierung und den Rollout der neuen IT-Landschaft in unseren weltweiten Standorten
- Sie sind für die Definition und Abnahme von Softwareentwicklungssprints im agilen Umfeld verantwortlich und fördern ein Agile Mindset im gesamten Projektteam
- Sie koordinieren die Integration von selbst entwickelter Software des Backends mit dem AEM-Website-Frontend, um eine konsistente Nutzererfahrung zu gewährleisten
- Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Fachbereichen der Konzernkommunikation und der IT zusammen, um Anforderungen zu analysieren und zu definieren, und stellen deren Umsetzung sicher
- Sie gewährleisten die Qualitätssicherung, begleiten die fachlichen Testphasen und koordinieren die Behebung von Fehlern und Anpassungen
- Sie kommunizieren regelmäßig Projektfortschritte an interne Stakeholder und betreiben aktives Wissensmanagement innerhalb des Projekts
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Kommunikation oder Marketing
- Umfangreiche Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Kontext
- Erfahrung in der Durchführung von agilen Softwareentwicklungsprojekten und Ausschreibungen
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit generative AI und deren Skalierung
- Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und im IT-Rollout-Management
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz für ein dynamisches Umfeld mit sich ändernden Anforderungen
- Eine Affinität für kreatives Arbeiten, Prozessmanagement und ein Verständnis für SEO, datengestützte Analyse und Softwareentwicklung
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Gute Kenntnisse in JIRA, Confluence und Erfahrung mit Adobe Experience Manager (AEM)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe intrinsische Motivation und Gestaltungswillen als Pionier
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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