Über das Unternehmen
Unser Kunde gehört mit über 2.100 Filialen zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Bist du dynamisch und möchtest im Unternehmen vieles aktiv mitgestalten? Möchtest du in die Textilbranche einsteigen? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig. Also nichts wie los und bewerben!
Ihre Aufgaben
- Termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung und Prüfung von Bescheinigungen (DEÜV, Lohnsteuerbescheinigungen, Arbeitsbescheinigungen etc.)
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
- Betreuung des Personals
- Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorlage
- Führung und Überprüfung der Zeitkonten
- Fachliche Zusatzaufgaben wie z.B. das Bearbeiten von Mitarbeiteranfragen
- Ansprechperson bei Fragen von Filialleitern zu laufenden Arbeitsverhältnissen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Entgeltabrechner (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder ähnliche Berufe
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung
- Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit P&I Loga 3
Ihre Benefits
- Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergünstigte Firmenkantinen und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Personalrabatt und weitere Vorteile bei zahlreichen Kooperationspartnern
- Aktive Sportgruppen wie z.B. Laufgruppen
- Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. Grillfeste, Weihnachtsfeiern
- Jobrad-Leasing
Gehaltsinformationen
Die Verdienstmöglichkeiten bei unserem Kunden liegen je nach Qualifikation und Erfahrung bei bis zu 36.000 EUR brutto jährlich. Bei entsprechender Erfahrung kannst Du auch mehr verdienen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 911 21648 207© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.