Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Versorgung mit Elektrizität, Erdgas, Wärme, Trinkwasser und energienahen Dienstleistungen spezialisiert hat. Das Unternehmen beschäftigt rund 380 Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben
- Überprüfung der Gehaltsabrechnungen, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überwachung von Fristen und Terminen
- Überwachung von Arbeitszeiten, die Erstellung von Arbeitszeitkonten und die Überprüfung von Urlaubsanträgen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, die Überprüfung von Arbeitszeugnissen und die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Erstellung von Stellenanzeigen, die Überprüfung von Bewerbungsunterlagen und die Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Pflege von Mitarbeiterdaten, die Überprüfung von Personalakten und die Überwachung von Fristen und Terminen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert
- Kenntnisse in der Zeit Wirtschaft
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung und Verschwiegenheit
Ihre Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Überstundenausgleich
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 42.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.