Leitung Debitorenbuchhaltung - Perspektive: Leiter Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d)

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein nachhaltig aufgestelltes und zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen. Mit knapp 700 Beschäftigten am Münchner Standort und knapp über 2000 Mitarbeitenden in der gesamten Gruppe gilt der Arbeitgeber als Marktführer in seinem Bereich. Um den Erwartungen der eigenen Mitarbeiter, aber auch der Kunden gerecht zu werden, wird eine neue Führungspersönlichkeit gesucht. Dabei soll der Fokus auf Nachhaltigkeit, Integrität und Veränderungsbereitschaft liegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Ganzheitliche Führungsverantwortung inkl. Personalentwicklungsgespräche der 12 Debitorenbuchhalter
• Sicherstellung des routinierten Tagesablaufs sowie Einhaltung aller Deadlines innerhalb der Buchhaltung
• Überwachung der steuerlich korrekten Ausgangsrechnungen sowie aller Zahlungseingänge inkl. Soll-Ist-Abweichungen und Vorarbeiten zu den Cash-Flow-Prognosen
• Vereinbaren und Prüfen von Kreditlimits und Ratenzahlungen mit den Kunden sowie Verantwortung des Mahnwesens, Bonitätsprüfung, Inkasso, Forderungs- und Risikomanagement 
• Intensiver Kontakt zu Großkunden und enge Zusammenarbeit mit den Key-Account-Managern
• Mitarbeit beim Jahresabschluss sowie selbständige Erstellung von Einzelwertberichtigungen und monatlichen Ad-hoc-Auswertungen
• Unterstützung bei der Implemen­tierung, Digitalisierung und Anpassung von Prozessen
• Durch­führung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Buchhaltung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt, Bilanzbuchhalter bzw. akademischer Abschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Accounting insb. der Debitorenbuchhaltung, Factoring, Kreditmanagement oder Financial Controlling
• Erste Führungserfahrung von kleineren Teams und nachweisliche Erfolge im Bereich Risikominimierung von Zahlungsausfällen
• Ein hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis und ein ausgeprägtes, strategisches Denken und Handeln
• Hohe persönliche Integrität, Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Empathisches, charismatisches und positives Führungsauftreten sowie Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und SAP
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1/C2

• Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitmodell bei 37,5 Std. wöchentlicher Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung und bestandener Probezeit
• Sehr gute Erreichbarkeit (ÖPNV & Auto) in zentraler Lage im Herzen Münchens
• Individuelle Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiterevents, Essenszuschuss, MVG-Zuschuss und vieles mehr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich und finanziell sehr soliden, inhabergeführten Traditionsunternehmen
• Breit angelegter Verantwortungsbereich mit viel Entwicklungs- und Gestaltungsfreiheiten
• Großartige berufliche Perspektive mit hoher Qualität- und Innovationsorientierung
• Wettbewerbs- und leistungsgerechte Vergütung

Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das erste Jahresbruttozielgehalt auf eine Range von 85.000 bis 102.000 €.