Ihre Aufgaben
- Zeit- und Betriebsdatenerfassung, sowie Verbuchung von Akkordzuschlägen, Prämien und Gratifikationen
- Eigenständige Bearbeitung der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsbuchung
- Organisation des Offboarding und Zeugnismanagement
- Bescheinigungswesen und Organisation der Personalakten
- Organisation der Jubilar Ehrungen
- Organisation des Fuhrparkmanagement
- Übernahme weiterer Aufgabenbereiche im Personalwesen (z.B. BGM, Ausbildungswesen etc.)
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings
- Bei Bedarf Unterstützung in allen operativen Personalthemen
- Unterstützung des HR-Bereichs bei HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste berufliche Erfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens, vorzugsweise in der Industrie
- Bestenfalls Erfahrung im Umgang mit dem Zeiterfassungssystem Digitalzeit AVERO
- Eine zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sowie ein freundlicher und verbindlicher Umgang
Ihre Benefits
- Position mit einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
- 30 Tage Urlaub
- Vielseitigen Tätigkeitsbereich mit leistungsgerechter Entlohnung
- Sichere Anstellung in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Ausführliche Einarbeitung sowie intensive Schulungen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.