Über das Unternehmen
Für unseren Kunden, ein weltweit führender Experte für komplexe PLM-Integrationslösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten am Standort Dresden.
Ihre Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen
- Verantwortlich für Stammdatenpflege, Abwesenheitsmanagement und Fuhrparkmanagement
- Erstellung aller notwendigen Unterlagen, z.B. Arbeitsverträge und Referenzen
- Übermittlung gehaltsrelevanter Daten an unseren externen Lohn- und Gehaltsabrechnungspartner
- Unterstützung bei der Einrichtung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützen Sie Ihren HR Manager bei Gehaltsanpassungen & Bonuszahlungen, Performance Management, Employer Branding, Mitarbeiterbefragungen sowie Recruiting
Ihr Profil
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration
- Sehr gute Kenntnisse der Lohnbuchhaltung sowie des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, „Hands-on-Mentalität“.
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Ihre Benefits
- Die Möglichkeit, in einem erfahrenen Team zu arbeiten und dieses aktiv mitzugestalten
- Ein angemessenes Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Lieferanten
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie anspruchsvolle und interessante Aufgaben
- Dynamisches Team, sehr freundliche Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
Gehaltsinformationen
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 341 12456 220© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.