Über das Unternehmen
- Unser Auftraggeber ist einer der bundesweit führenden privaten Anbieter von Pflege und Seniorenbetreuung mit mehr als 100 Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Außerdem gehört das Unternehmen zu einem der größten privaten Multidienstleistern weltweit. Sie haben Lust und Motivation ein erfolgreiches Team zu unterstützen und weiter mit aufzubauen? Sie finden sich in den Aufgaben wieder und möchten Ihren Arbeitstag frei gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wie begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen selbstständig und eigenverantwortlich die monatlichen Entgeltabrechnungen
- Sie sind Ansprechpartner für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sie übernehmen das komplette Melde- und Bescheinigungswesen
- Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Sie betreuen einen eigenen Mitarbeiterstamm
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Idealfall mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder einer vergleichbaren Aus- und Weiterbildung
- Sie besitzen wünschenswerterweise erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sie können erste Erfahrungen mit einer gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware aufweisen, idealerweise mit SAP
- Sie verfügen idealerweise über gutes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gewissenhafte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Spannendes Projekt über Hays und einer langfristig geplante Perspektiven im Kundenunternehmen
- Übernahme in eine unbefristete Anstellung gewünscht
- Arbeiten in Vollzeit mit 40h pro Woche
- Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit
- Home-Office-Möglichkeit mit 2 Tagen pro Woche
- Angenehmes Arbeitsklima in einer familiären Atmosphäre
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Corporate-Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 48.000 EUR/brutto p.a.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 341 12456 286© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.