Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein internationale agierdendes Unternehmen aus der Hightech-Branche, welches seine Deutschlandzentrale im direkten Umfeld von Stuttgart angesiedelt hat.
Ihre Aufgaben
- Zuständigkeit für sämtliche Compliance-Angelegenheiten in der EMEA-Region, einschließlich Gestaltung, Implementierung und Optimierung von bestehenden und zukünftigen Richtlinien und Verfahren
- Verantwortung für die Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Verpflichtungen unseres Kunden
- Identifizierung und Kommunikation von gesetzlichen und regulatorischen Entwicklungen
- Durchführung und Management von internen Untersuchungen, einschließlich im Zusammenhang mit Meldungen des Hinweisgeber-Systems
- Vorbereitung, Durchführung und Verwaltung von Schulungsprogrammen, sowohl in Person als auch elektronisch
- Teilnahme an internen und externen Audit-Reviews oder Bewertungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich absolvierten Staatsexamina
- Mehr als 10 Jahre einschlägige Erfahrung in Unternehmenskontexten im Bereich Compliance
- Fundierte Kenntnisse der anwendbaren Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards sowie ein starkes Verständnis der internationalen Compliance-Anforderungen
- Integrität, Ethik und Professionalität mit dem Engagement für eine Kultur ethischen Verhaltens und Compliance
- Starke Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren, um Compliance-Ziele zu erreichen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten, sowie Organisationstalent
Ihre Benefits
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Attraktive Vergütung und die Möglichkeit Führungsverantwortung zu übernehmen
- Interessante Sozialleistungen
- Mobiles Arbeiten möglich
- Corporate Benefits
- Offene Arbeitsatmosphäre
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bis zu 130.000 €.
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1358© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.