Ihre Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Deep Learning Datenerfassungslösungen, um die Effizienz des Deep Learning Modelltrainings im Bereich ADAS/AD zu steigern
- Als Teil eines international besetzten Scrum-Teams bringst Du deine kreativen Ideen, Lösungen und Erfahrung ein und formst damit die ETAS Software Produkte der Zukunft
- Du arbeitest remote mit Deinen Kollegen in einem Team zusammen und hast die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Zusammen mit deinen Kollegen entwickelst du dein Software-Produkt in C++ und setzt modernste Technologien ein
- Du gestaltest dein Software-Produkt durch die Umsetzung von User Stories; dies beinhaltet die Analyse der Anforderungen, das Design von geeigneten Lösungsansätzen, die Implementierung und Integration der Lösung in bestehende Komponenten
- Hierbei arbeitest du eng mit deinen Kollegen in Form von Pair-Programming und Code Reviews zusammen
Ihr Profil
- Dein Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du hast fundierte Berufserfahrung und bist in der Softwareentwicklung zuhause
- Du sprichst fließend C++ (C++14 oder neuere Standards)
- Du hast Kenntnisse im high-Performance Computing, insbesondere hast du Erfahrung im Einsatz mit multi-core multi-threading Prozessen auf GPUs
- Mit modernen Versionsverwaltungssystemen wie Git kennst Du Dich aus
- Erfahrungen in der Automotive Software-Entwicklung sowie in den nachfolgenden Themen sind von Vorteil (sollten Dich aber nicht von einer Bewerbung abschrecken)
- Erfahrung mit Deep Learning im Bereich Computer Vision und mit Datenformate ROSbag, MDF4 oder andere Messdatenformate
- Erfahrung mit Daten-Filterungs- und Kompressionsalgorithmen
- Kenntnisse in Datenaustauschformaten (wie bspw. JSON, YAML) und in Test-Frameworks wie bspw. Google Test
- Du verfügst über eine starke Kundenorientierung und ein lösungsorientiertes Mindset
- Zudem bist Du Kommunikationsstark und hast sehr gute Englisch-Kenntnisse
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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