Über das Unternehmen
- Unser Mandant gehört zu einem weltweit operierendem Unternehmen, das bereits seit über 30 Jahren am deutschen Markt vertreten ist. Als HR Business Partner können Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Ihre Aufgaben
- Personelle Maßnahmen und Entgeltüberprüfungen vorbereiten und umsetzen unter Berücksichtigung der rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
- Personalentwicklung und Qualifizierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden fördern und beraten
- Durchführung der Zweitgespräche mit Bewerber/innen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses
- (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-relevanten Prozessen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen beraten und betreuen
- Mitarbeiterentsendungen bei Bedarf unterstützen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Vorzugsweise Berufserfahrung als HR Business Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- 50% Home Office Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrzeugüberlassungsprogramm
- Bezuschusste Kantinen
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, bis zu 78.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.