Ihre Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten für definierten Abrechnungskreis
- Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Abrechnung
- Anwendung der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Regelungen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc. sowie Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Fortlaufende Optimierung von Prozessen und Dokumentationen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterqualifizierung im Bereich Personal (z. B. als Personalfachkraft)
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Lohnsteuer oder Sozialversicherung
- Erfahrung im Umgang mit MS Office
- Strukturierte sowie organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Moderner Tarifvertrag mit attraktiven betrieblichen Sozialleistungen
- Teilzeit mit 10-20 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit bis zu 2 Tagen remote zu Arbeiten
- Herausfordernde Aufgabenstellungen in einem wachsenden Unternehmen
- Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
Gehaltsinformationen
- Berufserfahrene mit min. 2 Jahren Erfahrung im Personalbereich (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 25.000 - 30.000 Euro Euro Jahresgehalt, bei 20 Wochenstunden. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 35.000€ möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.