Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die ordnungsgemäße und pünktliche Abwicklung der Entgeltabrechnung von Mitarbeitern
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Überprüfung der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuern
- Verwaltung von Arbeitszeitkonten
Ihr Profil
- Erfahrung als Personalsachbearbeiter Abrechnung oder in ähnlichen Positionen, wie Lohnbuchhalter oder HR-Sachbearbeiter
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Erfahrung in der Nutzung von Lohnabrechnungssoftware
- Fähigkeit zur Analyse von Lohn- und Gehaltsdaten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Behörden
- Organisationsgeschick für die Verwaltung von Daten und Fristen
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachspezifische Schulungen
- Arbeit in einem dynamischen und engagierten Team
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.