Über das Unternehmen
Mein Mandant gilt als ein führender Anbieter im Segment Erholung- & Wellness. Im Zuge einer Nachbesetzung wird nun ein agiler Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der im Fokus das Personalwesen verantwortet, entwickelt & ausbaut.
Ihre Aufgaben
- Operative, betriebswirtschaftliche und personelle Führung der meines Mandanten in Abstimmung mit dem CEO sowie den jeweiligen Corporate Funktionen
- Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie die Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
- Die Verantwortung für die Umsetzung einer modernen Unternehmenskultur
stufengerechte Kommunikation und proaktiver Informationsaustausch mit allen wichtigen Anspruchsgruppen, aber einem klaren Fokus auf das HR-Wesen - Die Sicherstellung und Weiterentwicklung eines optimalen Dienstleistungs- und Qualitätsstandards mit hoher Kundenorientierung
- Enge Abstimmung mit dem Aufsichtsrate & weiteren Entscheidern der Geschäftsleitung zur strategischen Weiterentwicklung mit einem betriebswirtschaftlich fundierten attraktiven Angebotsportfolio mit hohem Erlebniswert
- Die kundenfreundliche und effiziente Ausgestaltung sämtlicher Abläufe und Prozesse (Digitalisierung)
Ihr Profil
- Engagierte, dynamische und gewinnende Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Gastgeber- und Macherqualitäten, die sich den Umgang mit verschiedenen Kulturen gewohnt ist
- Belastbare, selbständige und initiative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Führungskraft mit starken kommunikativen Fähigkeiten und gewinnendem Auftritt
- Persönlichkeit mit Branchenkenntnissen oder Affinität zu Wellness, Sport, Fitness und Dienstleistung
- Konzeptionelle und strategische Stärke sowie Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
- Fundierte kaufmännische und betriebswirtschaftliche Ausbildung inkl. Marketing und Verkauf (Fachhochschule, Höhere Fachschule) sowie idealerweise einschlägige Branchenkenntnisse
- Profunde Führungserfahrungen im Dienstleistungsbereich von größeren Teams über 50 Mitarbeiter sowie hand-on mentality
Ihre Benefits
- Herausfordernde TOP Position auf oberster Entscheidungsebene
- Großer Gestaltungsspielraum
- Diverse branchenspezifische Benefits
- Dienstwagenoption
Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 90.000 EUR und 110.000 EUR + Dienstwagen (optional) & je nach Qualifikation.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 511 64641 253© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.