Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Industrieanlagenbau
Ihre Aufgaben
- Bearbeiten der administrativen Personalprozesse
- Durchführen der Reisekostenabrechnung
- Erfassen der Arbeitszeiten im System
- Kommunizieren mit Bewerbern
- Organisation von Seminaren
- Beschaffung der erforderlichen Dokumente der jeweiligen Behörden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen in der Reisekostenabrechnung
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Benefits
- 40% Homeoffice nach der Einarbeitung
- Berufliche Weiterentwicklung intern
- International agierendes Unternehmen
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 911 21648 121© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.