Über das Unternehmen
Unser Mandant ist seit 35 Jahren Finanzierungspartner von Mitsubishi Motors in Deutschland und fördern den Absatz von Mitsubishi Fahrzeugen mit Hilfe von Finanzdienstleistungen.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen Themen
- Verantwortungsbereich der Durchführung aller Aufgaben im HR- Life- Cycle von der Stellenanforderung bis zum Austritt
- Organisation, Begleitung und Weiterentwicklung des On- und Off-boarding Prozesses
- Erstellen und Prüfen von personellen Maßnahmen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie -beendigungen)
- Gestaltung der Organisationsentwicklung/ Personalentwicklung und Veränderungsprozesse
- Erstellen von Reportings, Analysen sowie der Budgetkostenaufstellung
- Administrative Aufgaben (Zeiterfassung, Korrespondenzen, Zeugnisse)
- Mitarbeit in diversen HR- Projekten sowie Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Erfahrung und Begeisterung in der operativen und generalistischen Personalarbeit
- Fundierte EDV-Kenntnisse mit LOGA und Excel
- Profunde Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands- on Mentalität
Ihre Benefits
- Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in unbefristeter Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeiten
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, hohe Eigenverantwortung in familiärer Arbeitsatmosphäre
Gehaltsinformationen
60.000€- 70.000€ Jahresbruttogehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.