Ihre Aufgaben
- Implementierung und Verwaltung von Standardverpackungslösungen (Einkauf, Design, Prototyp, Validierung) und Überwachung der Budgetverfolgung
- Anwendung von Lösungen zum Schutz von Teilen während aller logistischen Vorgänge (Transport, Entladen, Lagerung, Fließbandbeschickung)
- Sparen Sie Geld und Bargeld (Berechnung des Return On Investment (ROI), Entwicklung von Standardverpackungen, Reduzierung der Transportkosten) und erstellen Sie einen Business Case, um jede Investition zu rechtfertigen (Mehrwegverpackungen)
- Zusammenarbeit mit dem regionalen Logistik-Engineering zur Identifizierung potenzieller Verbesserungen in der gesamten Wertschöpfungskette und zur Erfassung des Mehrwerts
- Reduzierung der Arbeitszeiten im Lager (Kommissionierung, Montagezeiten) und in der Produktion
- Zusammenarbeit mit den technischen Diensten, um die Ergonomie am Arbeitsplatz zu verbessern (interner Bestückungswagen) und den Verpackungsmüll zu reduzieren (Null Auspacken)
- Verwalten Sie die Spezifikationen der Projektlieferkette und verhandeln Sie mit den Lieferanten auf Standort- und Projektebene
- Gestaltung der internen Logistikprozesse und Sicherstellung, dass die Parameter im ERP korrekt sind (Bestandsstrategie, ABC-Klassifizierung)
- Durchführung von Maßnahmen zur Angleichung des physischen Flusses und des Systemflusses sowie zur Verbesserung der Bestandsgenauigkeit in Übereinstimmung mit dem Standardprozess
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Engineering oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Supply Chain
- Berufserfahrungen wurden in einem industriellen Umfeld gesammelt
- Sicherer Umgang mit SAP
- Gute Kommunikations-, Verhandlungs-, Führungs- und Initiativfähigkeiten
- Strategisches und methodisches Denken
- Problemlösungsfähigkeiten
- Eine agile, integrative und verantwortungsbewusste Einstellung
Ihre Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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