Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Personaldatenpflege (Stammdaten, Fehlzeiten, abrechnungsrelevante Daten)
- Durchführung des Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Ämter, Behörden, Sozialversicherungsträger sowie die Abwicklung der notwendigen Korrespondenz
- Mitarbeiterbetreuung und -beratung in Bezug auf entgelttechnische oder zeitwirtschaftliche Fragestellungen
- Anlegen und Führen von Personalakten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in von Vorteil
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im gesetzlichen Meldeverfahren
- Gute Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens notwendig
- Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmem
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gespräche
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 247© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.