Über das Unternehmen
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in mittelständischen Strukturen
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Nacharbeiten u.a. Meldeverfahren) und Buchung der Personalkosten
- Customizing der Entgeltabrechnung
- Customizing und Buchung der Reiseabrechnung
- Prüfung der SAP-Hinweise zu gesetzlichen Änderungen und Korrekturen im Hinblick auf Entgeltabrechnung und Reisemanagement
- Durchführung der Entgeltabrechnung und Buchung der Personalkosten
Ihr Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung
- Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP HCM
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du hast eine starke Affinität zu Definition und Optimierung von Prozessen
- Du hast eine ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung
- Du zeichnest dich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
- Du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer und Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit runden dein Profil ab
- Du bist eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit, die durch Veränderungsbereitschaft und hohe Motivation überzeugt
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln dich kostenfrei
- Unbefristeten Arbeitsvertrag möglich
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Wir erstellen dir eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Du hast einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeitszeitmodell mit einer Regelung für freie Brückentage und Gleitzeit
- Job-Rad
Gehaltsinformationen
- 55.000
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 228 96965 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.