Über das Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen im Bereich Expresstransport sucht einen erfahrenen Payroll Manager (m/w/d), um aktiv an zukunftsweisenden Projekten teilzunehmen. Das Unternehmen operiert international in über 220 Ländern und zählt regelmäßig zu den angesehensten Unternehmen laut einer renommierten Wirtschaftszeitschrift.
Ihre Aufgaben
- Führung eines mehrköpfigen Teams an zwei Betriebsstandorten und Implementierung von gemeinsamen Strukturen und Prozessen
- Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von Zeit- und Anwesenheitsdaten, tarifvertraglichen Maßnahmen, betrieblichen Lohn- und Gehaltsrichtlinien sowie lokalen Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften
- Regelmäßige Erstellung von Standardberichten über die Planung und Analyse von Gemeinkosten
- Leitung der Umstellung der Gehaltsabrechnung auf ein neues System
- Beaufsichtigung und Steuerung von Projekten sowie Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Prozesse - auch im internationalen Team
- Interpretation und Durchführung von Berechnungen aus den Tarifverträgen
Ihr Profil
- Profunde Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit Schwerpunkt auf Deutschland
- Erfahrung in der Rolle als Führungskraft
- Kenntnis der Sozialversicherungs- und Steuergesetze und -vorschriften
- Kenntnisse der Zeit- und Anwesenheitsverwaltung
- Erste Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Attraktives Gehalt inkl. Bonus
- Dienstwagen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Gehalt der Bewerbenden zwischen 90.000 und 130.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 212© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.