Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Anpassung und Weiterentwicklung der Funktionalität von persönlichen HR Cloud Tools entsprechend den Anforderungen aus den Fachbereichen
- Mit der Erstellung neuer Attribute und Templates in den HR Cloud Tools ermöglichen Sie eine einzigartige User-Experience
- Als Projektmanager treiben maßgeblich die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran
- Sie verantworten die Verwaltung von Zugriffsrechten und erarbeiten diesbezüglich sinnvolle Konzepte
- Sie führen Data @cloud Assessments durch
- Sie sind verantwortlich für die Überprüfung und Durchsetzung von Datenschutzmaßnahmen
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenlöschungskonzepten
- Sie unterstützen beim Aufbereiten von Reports und Statistiken für das Management
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrung als Admin-Nutzer von relevanten HR Cloud Tools wie z.B. Personio
- Sie haben Erfahrung im Bereich HR und/oder Projektleitung
- Sie verfügen über solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie über fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit
- Sie verfügen über effektive Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Projektdurchführung
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der Vorgehensweise bei Audits in Softwareentwicklungsabteilungen
- Sie haben praktische Erfahrung im Bereich Data @ Cloud Assessments
- Sie verfügen über gute analytische und numerische Fähigkeiten
- Sie verfügen über gute Microsoft Office-Kenntnisse
- Sie verfügen über Eigeninitiative, Genauigkeit und soziale Kompetenz
- Sie haben eine strategische Denkweise
Ihre Benefits
- Attraktive Bezahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Hohe Flexibilität auf der Grundlage eines hybriden Arbeitsmodells
- Brandneues, modernes und barrierefreies Büro mit Blick auf die Spree
- Agile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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