Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von Qualitätsrädern und -radsätzen für alle Arten von Schienenfahrzeugen.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen im definierten Betreuungsbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von operative, administrativen HR Dokumenten
- Sicherstellung reibungsloser operativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Planung und Führung von Personalgesprächen
- Ansprechpartner im Bereich HR für externe Dienstleister zur Beschaffung von Mitarbeiter*innen in Arbeitnehmerüberlassung
- Verantwortung für die Erstellung des monatlichen HR-Reportings (Personalzahlen, Fehlzeitenquote, Mehrarbeit, Soll-/Ist-Vergleiche)
- Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Jahresabschlussarbeiten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation (Personalfachkaufmann/-frau)
- Fundierte Berufserfahrung im HR Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen besonders Excel
- Sehr gute Kenntnisse im Personalwirtschaftssystem SAP-HCM- wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.