Ihre Aufgaben
- Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Gestaltung von serviceorientierten HR-Workflows
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR unter Berücksichtigung des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Erste Kontaktperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team der Würth-Gruppe
- Erstellung personalwirtschaftlicher Reports und Auswertungen
- Eigenverantwortliche Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
- Betreuung von Betriebsprüfungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung von einer Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise SAP R/3 HR
- IT-Affinität zur Gestaltung von digitalen Abwicklungen von Prozessen
- Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Hohe Serviceorientierung sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
- Selbstständige, qualitätsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Souveränes und sympathisches Auftreten gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Benefits
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Work-Life-Balance mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und ein faires Prämiensystem
- Fitness- und Entspannungsangebote Beteiligung und teilweise Übernahme Ihrer monatlichen Gebühren (E-Gym Wellpass Kooperation)
- Weiterbildungs- und Karriereangebote vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt
- Wertschätzendes Umfeld mit einer starken Feedback-Kultur
- Mitarbeitervergünstigungen auf unser gesamtes Sortiment und vieles mehr
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze mit Ladestationen, direkt und vor Ort
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ca. 75.000 Euro Jahresgehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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