Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden zu arbeiten, heißt die Energiezukunft mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 168.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 25 Prozent der Hamburger Nutzwärme in Form von Fernwärme.Bis spätestens 2030 werden sie Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral.
Ihre Aufgaben
- (Weiter-)Entwicklung von Standards und Prozessen innerhalb des Geschäftsfelds erneuerbare Energien zur Vermeidung von Redundanzen und Steigerung derErgebnisqualität
- Priorisierung der Projektpipeline und Aktivitäten gemäß bestehender Zielvorgaben
- Sparring mit Strategischem Assetmanagement
- Kontinuierliche Analysen des Marktes und von Potenzialen (insb. PV, Wind undSpeicher)
- Entwicklung der Asset-Portfoliostrategie sowie Investitionsstrategien (inkl.Repowering) für EE-Assets
- Zielvorgaben für EE-Assetkategorien (PV, Wind Onshore, Wind Offshore) undFestlegung von Prämissen
- Übernahme des Projektmanagement-Offices
- Monitoring von Zustand, Performance und Entwicklungen des EE-Assetportfolios(Aggregation der Daten aus dem operativen Assetmanagement)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschafts-wissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrung im Business Development
- Technische und kaufm. Kenntnisse im Kontext erneuerbarer Energien
- Ausgeprägte analytische Kenntnisse
- Projektmanagement-Erfahrung
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit potentiellen Partnern/ Stakeholdern (industriell und politisch)
- Networking im Bereich erneuerbare Energien
- Kenntnisse der politischen Entscheidungswege und gültiger Regulatorik
- Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit viel Eigeninitiative und Hands-on Mentalität sind für Sie selbstverständlich
- Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, sowie ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz
- Sie sind begeisterte*r Netzwerker*in und haben Spaß daran, sich mit Kolleg*innenauch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.
Ihre Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Hamburger Unternehmen
- Gute Work- Life- Balance durch eine 37 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
- Attraktives Gehalt + Jahressonderzahlungen auf Basis eines Tarifvertrages
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, sozial Leistungen
- Beteiligung an der betriebliche Altersversorgung
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant sowie Tee, Kaffee und Wasser soviel Du willst
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltspaket
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 40 300859 225© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.