Über das Unternehmen
Für meinen Mandanten des Gesundheitswesens, welcher mit mehreren Tausend Mitarbeitenden in Baden-Württemberg am leistungsstärksten vertreten ist und für hohes Qualitätsbewusstsein steht, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kandidaten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Bearbeitung und Durchführung komplexer zeitwirtschaftlicher Aufgaben und Projekte verantwortlich
- Sie konzipieren und planen Schulungen für Dienstplanende und Endanwender und führend diese selbst durch
- Sie beraten bei allen allgemeinen und rechtlichen Fragestellungen mit Bezug auf die Zeitwirtschaft
- Sie stellen den First-Level-Support für den Dienstplan sicher
- Sie haben die fachliche Verantwortung für IT-Systemanforderungen und Aktualisierungen und bilden die Schnittstelle zur IT und zum Hersteller
- Sie optimieren Qualitätssicherungsmaßnahmen und entwickeln diese weiter, des Weiteren erstellen Sie Reportings
- Sie betreuen die Schnittstelle zum Personalinformationssystem P&I-Loga3
- Betreuung der dezentralen Zeitbeauftragten
- Steuern der Organisations-, der Berechtigungs- und der Tarifstruktur
- Steuerung und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen durch Implementierung neuer Dienstplanungs-Software
Ihr Profil
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH/DH) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bestenfalls haben Sie Erfahrung als Arbeitszeitmanager (m/w/d)
- Sie bringen fundierte Kenntnisse auf dem betrieblichen, gesetzlichen und tarifrechtlichen Gebiet der Zeitwirtschaft mit
- Sie haben bereits die Projektsteuerung von Dienstplan-Systemen durchgeführt
- Erfahrung in der Gestaltung von neuen Arbeitszeit- und Dienstplanmodellen zeichnet Sie aus
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit PEP-Systemen (z.B. P&I Loga3, ORBIT-Dienstplansystem)
- Eine hohe Beratungskompetenz und Affinität für IT und für Zahlen
- Sie behalten den Überblick
- Eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie an der Tagesordnung
- Gemäß dem Infektionsgesetzt besitzen Sie alle erforderlichen Impf- und Immunitätsnachweise
Ihre Benefits
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket (75%)
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sämtliche Zulagen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Vergünstigte Freizeitangebote
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld in neuen Büroräumen
- Kostenfreie Parkplätze
- Job-Rad-Leasing
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 62.600 - 89.200 € nach den tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 14 TVöD-K.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.