- Sie stehen den Fach- und Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner bei personalwirtschaftlichen und rechtlichen Themen zur Seite
- Sie sind verantwortlich für Umsetzung interner Personalmaßnahmen
- Sie steuern die Koordination und Kommunikation mit den HR-Schnittstellenpartnern
- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Generalist im Personalwesen
- Erfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
- Eigenverantwortlich, kommunikativ, empathisch, authentisch, integer, dienstleistungsorientiert,
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und logische Denkweise zur Einarbeitung in neue HR- IT Systeme
- Sie besitzen Überzeugungskraft & Entscheidungsbereitschaft
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Entspannter Wohnungsmarkt
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
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