Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Hotelbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruitingprozess
- Erstellen von Stellenanzeigen und führen Vorstellungsgespräche und Verhandlungen
- Sie machen sich eigenständig auf die Suche nach relevanten Kandidaten, Direct Sourcing
- Außerdem pflegen und verwalten Sie das Kandidatenpool eigenständig
- Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und tauschen sich regemäßig aus
- Die Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Freundliches und authentisches Auftreten
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Sie besitzen fundierte Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
Ihre Benefits
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen und internationalen Unternehmen
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Überstundenausgleich
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Dich eine Jahresbruttovergütung bis zu 50.000 EUR. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.