Ihre Aufgaben
- Moderation eines funktionsübergreifenden Teams zur Umsetzung von Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Division - basierend auf unserem Magna Factory Concept MAFACT
- Eigenständiges Initiieren und Erarbeiten von Optimierungs- und Kostenpotentialen, aus der Änderungsarbeit heraus (KVP) mit EK, TE, FP, MON
- Fortlaufende Entwicklung und Pflege einer LEAN-Kultur auf allen Ebenen der Organisation
- Erreichen der VAVE/PPV/CI Kostenziele für das Jahr (Cost Reduction)
- Durchführung und Verfolgung wichtiger CI-Projekte; Problemlösungsschulung einschließlich A3 (PDCA, 5WHY, Identifizierung/ Unterstützung der Top-3
- Verbesserungsprojekte pro Abteilung des Fachbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen, einschließlich Fertigungs- und Qualitätsteams, um Verbesserungen zu erzielen
- Beratung der Organisation im Bereich Lean Management sowie Erstellung eines Lean Management Schulungskonzeptes
- Durchführung von Prozessanalysen und Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen inkl. Implementierung
- Planung und Durchführung von internen MAFACT Audits
- Durchführung und Moderation von internen VSM/ Lean-Workshops
- Sicherstellung der Nachhaltigkeit der eingeführten Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossene technisch orientierte Berufsausbildung oder Studium oder vergleichbar
- Erfahrung mit Projektmanagement, Änderungsmanagement und Lean Management
- Umfassende Kenntnisse der Prozesse in Produktion und Logistik
- Erfahrung im Umfeld der Automobilindustrie wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Zielorientierung und Leistungsbereitschaft
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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