Über das Unternehmen
Unser Mandant im Herzen des Rhein-Main-Gebiets besteht aus einer Gruppe von talentierten und engagierten Fachleuten, die sich auf die Entwicklung und innovativen Lösungen für verschiedene Branchen konzentrieren. Auch ist der Mandant bekannt für die Fähigkeit, maßgeschneiderte Softwarelösungen zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse ihrer Kunden zugeschnitten sind. Das Unternehmen ist im stetigen Wachstum und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen, der Datenanalyse und dem Projektmanagement.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von sämtlichen HR-Prozessen entlang des HR-Life-Cycles
- Sie übernehmen die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Fach- und Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Personalleitung bei der Planung und Umsetzung von strategischen Projekten
- Sie übernehmen die Verantwortung für die stetige Verbesserung und Adaption der aktiven HR-Prozesse
- Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen (Active Sourcing, Social Media)
Ihr Profil
- Hochschulstudium mit Personalschwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, sowohl in der Administration als auch in der Abrechnung
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit und im Aufbau von HR-Prozessen und in der Anwendung von deutschem Arbeitsrecht
- Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungskompetenz
Ihre Benefits
- Ein Arbeitsumfeld, das sich durch eine hohe Professionalität, Teamgeist und eine offene Kommunikation auszeichnet
- Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
75.000 € - 85.0000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.