Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln die bestehende Lagerstrategie stetig weiter, setzen diese zielgerichtet um und überwachen dabei stets die Qualität des Prozesses
- Sie unterstützen aktiv die Entwicklung, Durchführung und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems und regelmäßigen Reportings für den Bereich Lager & Logistik
- Sie sind verantwortlich für die Koordinierung unseres externen Dienstleisters
- Darüber hinaus sind Sie für die Standardisierung des Materialmanagement
- Klassifizierung verantwortlich und stellen deren systematische Verwendung sicher
Ihr Profil
- Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium im Wirtschaftsingenieurwesen, einem technischen Studiengang oder einer vergleichbaren Ausbildung (Meister/Staatl. geprüfter Techniker) konnten Sie bereits Berufserfahrung im Aufgabengebiet sammeln
- Idealerweise haben Sie neben umfangreichen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen bereits Erfahrungen auf dem Gebiet des Rohrleitungs- und -Anlagenbaus erlangen können
- Sehr gute und anwendungsbereite Kompetenzen in SAP MM (insbes. Attestverwaltung und Stücklisten) und der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sind für
- Sie in Ihrer täglichen Arbeit selbstverständlich
- Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sie sind reisebereit und verfügen über einen Führerschein der Klasse B
Ihre Benefits
- Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU)38-Stunden-Woche in Gleitzeit
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket
- Mitarbeiterparkplatz und gesicherte Fahrradgarage
- Betriebliche Altersvorsorgebudget für Fort- und Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten mit modernster Technik
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen
- Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings
- Programme zur Karriereförderung
Gehaltsinformationen
Attraktives und leistungsorientiertes Gehalt in einem attraktivem Gesamtpaket.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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