Festanstellung durch unseren Kunden
Schrobenhausen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 740851/1

Über das Unternehmen

Als strategischer Einkäufer sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung innovativer Einkaufsstrategien, die es dem Kunden ermöglichen, seine Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und die Geschäftsziele zu erreichen.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Beschaffungsstrategien zur Kosteneinsparung und Stärkung der Lieferkette
  • Identifikation und Qualifizierung potenzieller Lieferanten sowie Durchführung des Anfrageprozesses bis zur abschließenden Vertrags- und Preisverhandlung
  • Überwachung und Analyse des Beschaffungsmarktes zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten hinsichtlich Kosten und Lieferantenleistung
  • Durchführung regelmäßiger Lieferantenbewertungen und Einleitung erforderlicher Korrekturmaßnahmen zur Sicherstellung optimaler Leistung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Erfüllung der Unternehmensanforderungen in Bezug auf die verantworteten Materialgruppen
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung langfristiger Partnerschaften und günstiger Konditionen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem technischen Verständnis
  • Profunde Berufserfahrung im internationalen strategischen Einkauf
  • Tiefgreifendes Verständnis von Beschaffungsprozessen, Supply Chain Management und Einkaufsrecht
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und in praxisorientierte Lösungen umzusetzen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihre Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Urlaubstage
  • Attraktives Vergütungspaket 
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung
  • Hohe Gestaltungsmöglichkeit

Gehaltsinformationen

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt zwischen 60.000 EUR und 80.000 EUR Brutto.

Über Hays

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Christiane Berke
+49 89 512669 150
Referenznummer : 740851/1