Ihre Aufgaben
- Unterstützung des technischen Direktors und der Metiers
- Mitwirkung bei der Einführung von APSYS, um sicherzustellen, dass die Aufgaben in Übereinstimmung mit den Standards und -Richtlinien erledigt werden
- Verwaltung der Datensammlung, Verfeinerung und Reifegradsteigerung für eine Reihe von KPIs. Verfolgung der Einführung und Darstellung in Dashboards
- Sicherstellen, dass die relevanten Stakeholder auf einer Linie sind und Tool-Probleme bis zur Lösung verfolgt werden
- Kommunikation der Programmanforderungen an die Mitarbeiter
- Geben Sie Feedback zu Fehlern, Mängeln im Prozess oder Verbindungen zwischen Daten, die zu aussagekräftigen Interpretationen von Daten führen können, die helfen, Leistungsverhalten zu erklären oder vorherzusagen
- Bewertung der Gültigkeit von Indikatoren mit Vorschlägen für Änderungen, Ergänzungen oder Streichungen
- Automatisierung und Digitalisierung von Methoden zur Leistungsmessung vorantreiben
- Vorschlagen von Maßnahmen zur Abschwächung oder Wiederherstellung unzureichender Leistungen in allen Problembereichen innerhalb des Standorts und Unterstützung des Standorts bei deren Einführung und Ausführung in Zusammenarbeit mit dem Site MD, Site ED, Engineering, Projektmanagement und Qualität
- Es kann erforderlich sein, dass einige Reisen und Schichtwechsel notwendig sind, um einige Ihrer Aufgaben/Tätigkeiten vollständig zu erfüllen
Ihr Profil
- Datenorientierte Denkweise
- Verständnis für technische Prozesse (Projekt, Technik, Industrie...)
- Frühere Erfahrungen in der Bereichen Leistung/Qualität/Verbesserung/Arbeitsbelastung/Planung oder in verwandten Bereichen
- Umfassendes Verständnis von Datenanalyse und Leistungsberichterstattung
- Nachgewiesene Erfahrung mit visuellem Management und Datenanalyse
- Ausgeprägte IT-Kenntnisse in der MS-Office-Suite sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Überstundenausgleich
- Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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