Ihre Aufgaben
- Du bist verantwortlich für das Requirements-Management des kompletten Brennstoffzellen-Moduls
- Du stimmst die Requirements mit dem Bereich System-Engineering und ggf. direkt mit den Kunden ab
- Du kaskadierst die Requirements auf die Stack Einzelteile
- Du arbeitest in einem internationalen Entwicklungsteam (Deutschland, Kanada)
- Du behältst die Übersicht über die Requirements und treibst den Abstimmungsprozess voran
- Du kontrollierst den Erfüllungsgrad der Requirements, informierst bei Abweichungen und treibst den Entscheidungsprozess, wie Abweichungen korrigiert werden können, voran
- Du arbeitest dabei eng mit dem Bereich Stack Simulation, Stack Failure Management und den Stack Bauteilteams zusammen
Ihr Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Chemie, der Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus, der Werkstoffkunde, der Physik, oder vergleichbarer Studiengänge
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich automotive Entwicklung und Prozesse, idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung im Bereich Requirements Management
- Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Brennstoffzellen-Betrieb und Hardware-Entwicklung
- Du hast Erfahrungen mit H2-Sicherheits- und Hochvoltthemen rund um das Thema Brennstoffzelle
- Du hast einen Hintergrund in der Elektrochemie und hast dort vertiefte Kenntnisse (z.B. Promotion)
- Du besitzt die Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe technische Problemstellungen
- Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe aus
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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