Über das Unternehmen
Du fühlst dich im kleinen, effizienten & agilen HR-Team am wohlsten? In dieser Holding kannst Du Dich und Deine Ideen als Personalreferent (w/m/d) voll einbringen sowie zielführend umsetzen.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden & Führungskräfte in allen operativen HR-Themen
- Steuerung der HR Administration: von der Einstellung bis zum Austritt
- Pflege und Überwachung des Zeiterfassungsprogramms ATOSS
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Support im Recruiting, HR-Controlling & Reporting
- Mitgestaltung & Optimierung von HR-Prozessen und Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
- Einschlägige Erfahrung im operativen Personalwesen
- Solide arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse
- Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete zu fuchsen
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Wochenstunden
- 30 Tage Urlaubsanspruch + Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Offene Duz-Kultur mit hilfsbereiten und engagierten KollegInnen
- Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, Themen proaktiv mitzugestalten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie attraktive Sonderkonditionen (Corporate Benefits)
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei bis zu 65.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.