Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von allen Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung und Durchführung von Personalmaßnahmen
- Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen und Ableitung von Maßnahmen daraus
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie der Arbeitnehmervertretung
- Mitwirkung im Recruiting und Umsetzung von nationalen und internationalen Einstellungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen und HR Werkzeugen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Ansprechpartnerin für Personaldienstleister, Juristen und Behörden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung im Umgang im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht
- Fundierte Kenntnisse in MS Office und gängigen Personalmanagement-Tools
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
Ihre Benefits
- Anstellung in einem renommierten Unternehmen
- Möglichkeit, eigene Prozesse zu gestalten und etwas mit aufzubauen
- Begleitung während des gesamten Prozesses
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.