Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt
- Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie die Unterstützung bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen
- Beschreibung und Bewertung von Stellen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Durchführung von Personalauswahlverfahren
- Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) insbesondere in Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung verbunden mit Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Befristungsrecht
- Kenntnisse in der Anwendung des TV-L oder des TVöD wünschenwert, aber keine Voraussetzung
- Fundierte Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen mit MS Office Anwendungen
- Erfahrungen mit SAP HCM
- Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten, Organisationstalent, Engagement und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer renommierten Institution des öffentlichen Dienstes
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Tageweise Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.